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2018年機(jī)械化公司崗位競聘會(huì)
為了貫徹總公司“競爭上崗、優(yōu)勝劣汰；公平公正，雙向選擇”的用人原則，經(jīng)過充分的籌備，按照《機(jī)械化公司崗位競聘實(shí)施方案》，機(jī)械化公司于2018年10月25日上午召開管理崗位競聘會(huì)。
小伙伴們?yōu)榱四茉诟偲笗?huì)上充分發(fā)揮出自己的水平，展現(xiàn)出最好的風(fēng)采，競聘前夜，各候選人還在就競聘演講稿和書記進(jìn)行商討、完善。 競聘開始前，張經(jīng)理和朱書記組織了流程預(yù)演，并抽簽決定出場順序。
競聘會(huì)由機(jī)械公司預(yù)算員管蕓主持，總公司紀(jì)委副書記柳書記、總工程師張總工、人力勞資部解部長、工程部周部長、市場經(jīng)營部張部長等領(lǐng)導(dǎo)參加。
本次競聘的崗位為綜合管理部副部長、市場經(jīng)營部副部長、工程管理部副部長各1名。競聘人員依次上臺(tái)演講、答辯，分別從自身的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力以及對(duì)競聘崗位的認(rèn)知和展望等方面作出了精彩的陳述。
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，內(nèi)部競聘旨在為員工提供民主、公平、競爭的舞臺(tái)施展自己的才華，同時(shí)發(fā)掘有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司的人才梯隊(duì)。（機(jī)械化公司供稿）
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